La igualdad de oportunidades es clave para
lograr el desarrollo laboral del país, en el Ecuador los trabajadores
sufren a diario de este problema. Las personas con discapacidades no disponen
de las oportunidades que la ley les otorga, los malos manejos administrativos
en las empresas, hacen que las políticas de contrataciones para los puestos de
empleo no sean destinadas a personas con discapacidades simplemente por el hecho
de serlo, a pesar de estar calificados profesionalmente.
La discriminación hacia las personas de la
tercera edad es latente en el país, sufrimos de un sistema de jubilación que
tiene fallos garrafales y que no permite a las personas de la tercera edad
jubilarse a tiempo, obligándoles a seguir trabajando para lograr la jubilación.
Otro problema que existe en el ámbito laboral
es, la falta de oportunidades para los jóvenes que recién están empezando a
trabajar. Los jóvenes profesionales que dan sus primeros pasos en el medio
laboral, sufren de un mercado saturado y la falta de acceso a las empresas
correctas.
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